PAINAN – Denny Anggara, S.STP., M.Ec.Dev., menorehkan prestasi membanggakan dengan meraih peringkat terbaik I dalam Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklat) PIM III.
Capaian tersebut diraih dengan kualifikasi kelulusan sangat memuaskan melalui proyek perubahan bertajuk Implementasi Sistem Penilaian Budaya Kerja Core Values BerAKHLAK di DPMD Kabupaten Pesisir Selatan.
Prestasi ini tidak terlepas dari gagasan Denny dalam mendorong penerapan nilai-nilai dasar BerAKHLAK agar tidak sekadar menjadi pedoman tertulis, tetapi tumbuh sebagai budaya kerja yang tercermin dalam perilaku aparatur sipil negara (ASN).
Baginya, nilai-nilai organisasi akan lebih bermakna ketika benar-benar terwujud dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.
Gagasan tersebut kemudian diwujudkan melalui sistem penilaian yang dirancang untuk mengukur penerapan tujuh nilai dasar BerAKHLAK, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Melalui sistem ini, penerapan nilai-nilai tersebut dapat dipotret secara lebih terukur dalam keseharian aparatur.
Untuk mendukung pelaksanaannya, Denny mengembangkan sistem penilaian berbasis aplikasi digital bernama BerAKHLAK. Sistem ini menggunakan metode penilaian 360 derajat, sehingga evaluasi tidak hanya bersumber dari atasan, tetapi juga melibatkan rekan sejawat, bawahan, serta pihak eksternal, seperti masyarakat atau pihak lain yang berkepentingan terhadap pelayanan.
Pendekatan tersebut diharapkan dapat menghadirkan gambaran yang lebih menyeluruh mengenai perilaku kerja aparatur. Sebab, budaya organisasi tidak hanya tercermin dari penilaian pimpinan, tetapi juga dari pengalaman orang-orang yang berinteraksi langsung dengan aparatur dalam lingkungan kerja maupun pelayanan publik.
Dalam merealisasikan gagasan tersebut, Denny berkolaborasi dengan Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Pesisir Selatan melalui Bidang Aplikasi Informatika (Aptika).
Untuk memenuhi hal tersebut, Kepala Bidang Aptika Diskominfo Pesisir Selatan, Syafrudin, mengatakan bahwa setiap usulan pengembangan aplikasi perlu dikaji terlebih dahulu agar benar-benar memiliki manfaat bagi peningkatan kinerja pemerintahan dan pelayanan publik.
Dengan demikian, pembangunan aplikasi tidak sekadar menjadi pemenuhan tahapan proyek perubahan dalam diklat, tetapi juga menghadirkan solusi yang dapat dimanfaatkan secara berkelanjutan.
Setelah melalui kajian, aplikasi BerAKHLAK dinilai layak untuk dikembangkan. Diskominfo kemudian mendukung realisasi aplikasi tersebut sebagai bagian dari pelaksanaan proyek perubahan yang digagas Denny.
Lebih jauh, aplikasi ini memiliki peluang untuk dimanfaatkan secara lebih luas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan.
Syafrudin menambahkan bahwa penerapan sistem penilaian budaya kerja tersebut akan diusulkan agar dapat menjangkau seluruh perangkat daerah.
“Proyek perubahan Diklat PIM III ke depan akan diusulkan untuk diterapkan pada seluruh perangkat daerah di Kabupaten Pesisir Selatan,” ungkap Syafrudin melalui pesan WhatsApp.
Capaian Denny dalam Diklat PIM III sekaligus memperlihatkan bahwa sebuah gagasan perubahan dapat memiliki nilai lebih ketika berangkat dari kebutuhan nyata organisasi dan dirancang untuk memberikan manfaat yang berkelanjutan.
Prestasi tersebut bukan hanya menjadi pencapaian pribadi, tetapi juga menghadirkan gagasan pembenahan budaya kerja yang berpotensi memberi dampak lebih luas bagi tata kelola pemerintahan.
Portal Resmi Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan merupakan Wadah informasi bagi masyarakat dari pemerintah. Kabupaten Pesisir Selatan adalah sebuah kabupaten di Sumatera Barat, Indonesia. Kabupaten ini memiliki luas wilayah 5.749,89 km² dan populasi ±420.000 jiwa. Ibu kotanya ialah Painan. 
