Profiling ASN : Momentum Mengenali Potensi dan Kompetensi Diri

PESISIR SELATAN – Pemetaan potensi dan kompetensi menjadi salah satu langkah penting bagi aparatur sipil negara (ASN) untuk mengenali kapasitas diri sekaligus memahami ruang pengembangan profesional dalam menjalankan tugas pemerintahan.

Perspektif tersebut menjadi bagian dari pengalaman Wikeastuti, S.Si.Kom., Pranata Komputer Ahli Pertama pada Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Pesisir Selatan, yang mengikuti kegiatan Profiling ASN Tahun 2026 di UPT Badan Kepegawaian Negara (BKN) Padang, Rabu (4/11/2026).

Menurutnya, kegiatan profiling memberikan kesempatan bagi aparatur untuk mengenali potensi dan kompetensi yang dimiliki melalui proses pemetaan yang terukur.

"Kegiatan profiling ini menjadi kesempatan bagi kami sebagai ASN untuk lebih mengenali potensi dan kemampuan diri. Selama ini, kita menjalankan tugas sesuai jabatan dan tanggung jawab masing-masing. Melalui kegiatan ini, kita mendapatkan ruang untuk melihat aspek kompetensi yang telah dimiliki sekaligus hal-hal yang masih perlu dikembangkan," katanya.

Ia menjelaskan, pengembangan kapasitas aparatur tidak cukup hanya bertumpu pada latar belakang pendidikan, pangkat, maupun masa kerja. Kemampuan, potensi, dan kecakapan dalam melaksanakan tugas juga perlu menjadi bagian dari pertimbangan pengembangan sumber daya manusia aparatur.

"Hasil profiling ini dapat menjadi bahan evaluasi dan pengembangan diri bagi kami. Dengan mengetahui potensi serta kompetensi yang dimiliki, seorang ASN diharapkan dapat lebih memahami kapasitas dirinya dan meningkatkan kemampuan sesuai bidang tugas yang diemban," jelasnya.

Sebagai Pranata Komputer Ahli Pertama, Wikeastuti juga berada dalam lingkungan kerja yang berkaitan dengan pengelolaan teknologi informasi dan komunikasi pemerintahan. Dalam konteks tersebut, pengembangan kompetensi menjadi bagian penting untuk menghadapi dinamika pekerjaan dan kebutuhan pelayanan publik yang terus berkembang.

Ia berharap pemetaan potensi dan kompetensi ASN dapat dimanfaatkan secara berkelanjutan sebagai salah satu pijakan dalam penerapan Manajemen Talenta, sehingga pengembangan karier aparatur dapat berlangsung lebih objektif, sistematis, dan sesuai kapasitas masing-masing pegawai.

Keikutsertaan kami merupakan bagian dari penugasan Diskominfo Kabupaten Pesisir Selatan dalam kegiatan Profiling ASN Tahun 2026 yang dilaksanakan di UPT BKN Padang. Kegiatan tersebut diikuti tujuh ASN Diskominfo sebagai bentuk dukungan terhadap upaya pemetaan potensi dan kompetensi aparatur di lingkungan pemerintah daerah.

"Saya juga menyampaikan ucapan terima kasih kepada pimpinan Diskominfo Pesisir Selatan yang telah memberikan kepercayaan dan kesempatan untuk mengikuti kegiatan ini. Dukungan serta support dari rekan-rekan kerja juga menjadi penyemangat bagi saya untuk terus belajar, mengembangkan kemampuan, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi," tutupnya.